大木社会保険労務士事務所/助成金/給与計算/就業規則作成/労働・保険手続き/労務管理相談/安全衛生対策

大木社会保険労務士事務所の取扱業務

新宿・渋谷・杉並・世田谷エリアおよび出身地である千葉県を中心に業務をおこなっております。大木社会保険労務士事務所ではまずお客様の話に耳を傾け、お客様の立場に立って問題の解決のお手伝いをさせていただいております。

無断欠勤、横領、セクハラ等、社員の起こす問題を確実に罰し、 再発防止することが可能な規則を作成します。

会社ごとに特色のある人事諸規程 (就業規則・賃金規程・育児介護休業規程・慶弔見舞金規程・  社有車管理規程・マイカー管理規程・出張旅費規程等)の作成・整備。

労働時間・休日・休暇などの労働条件管理のコンサルティング
(1ヶ月単位・1年単位の変形労働時間制の導入、フレックスタイム制・裁量労働制の導入等)。

日常的に起こる労務トラブルに、専門家として迅速に対応します。
 ・残業問題
 ・問題社員への対応
 ・労災事故対応 等
労働基準監督署・社会保険事務所等、各行政機関の以下のような調査に対応し、
 解決のご相談に応じます。是正勧告が出た場合の対応ももちろんいたします。
 ・労働基準監督署の労働保険料算定基礎調査
 ・       〃   賃金に関する実態調査
 ・      〃    立入検査(安全衛生管理体制、労働条件等の実態把握)
 ・ 社会保険事務所の総合調査
 ・       〃    報酬の調査等
貴社に合わせた賃金制度、人事考課制度、退職金制度などの設計・導入、
 改善に関するコンサルティングを行います。
 ・能力・成果・業績に見合った給料を支払いたいが、その基準がない
 ・新卒者や中途採用者の初任給はどのように決めたらよいのか
 ・昇給・賞与の額はどのような基準で決めたらよいのか
 ・時間外労働をある程度織り込んだ給与制度を作りたい
 ・適格年金の移行に伴い、退職金制度の見直したい

返済不要の政府管掌助成金の受給に関するコンサルティングから、支給申請の代行までいたします。

最新の助成金情報は下記の厚生労働省の助成金情報に関するHPをご参照ください。
厚生労働省HP 助成金情報

労働保険・社会保険の諸手続を行います。
(日常的な取得・喪失業務から労災申請、健保組合加入まで多岐にわたります)

⇒労働基準監督署へ
 ・労災保険の給付申請手続
 ・労働保険料の申告手続
 ・就業規則等諸規程の届出 など

⇒労働局へ
 ・労働者派遣事業の届出・許可申請 など

⇒ハローワークへ
 ・雇用保険の適用手続
 ・離職票の作成手続
 ・高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の申請手続

⇒社会保険事務所(健保組合・基金)へ
 ・健康保険・厚生年金の適用手続
 ・算定基礎届・月額変更届の手続
 ・出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金・高額療養費等の請求手続
 ・年金相談 など

社員の方が健康でより良い環境で働き、ひいては会社の業績向上のためになるお手伝いをいたします。
 ・安全衛生管理体制の整備
 ・産業医の選任等安全衛生法に定める諸手続

重要ではありながら煩雑で社内的な業務から事業主の皆様を解放します。

給与計算業務より得られる情報から、社会保険・労働保険に関する手続き
 及び人事・労務管理に関するサービスの提供が可能です(顧問契約された場合)。

エクセルファイルやCSVファイル等のテキストデータにより
 インターネットでの受け渡しが可能です。

●人事・労務管理以外にも企業と労働者には様々な問題があります。外部の専門家と連携しながら、問題解決にご協力いたします。


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